张琦，现任北京大区纪委工作部/监督部/党委巡察办公室业务经理，先后负责党风廉政建设、党委巡察、审改追责等工作，严谨细致的工作态度，有章有法的工作思维给大家留下了深刻的印象。

勤于学习

(相关资料图)

修炼内功。★

在学习培训方面，张琦终保持“空杯心态”，带头加强学习，厚实理论功底，努力增长理论素养、遵规守纪、担当斗争等本领，通过学习全国纪检监察系统表彰大会精神，见贤思齐，学赶先进，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，尽职尽责正风肃纪。 初到岗位，在分析现有纪检机构及人员配备情况后，张琦围绕“六化三型组织”目标，结合实际制定了学习培养方案，从监督检查、审计整改、巡察工作及强化日常管理等几个板块着手， 有计划、有针对性地帮助专兼职纪检干部提高专业业务素质，突出纪检监督干部的岗位技能学习， 2022 年累计组织制度教育、警示教育、专题讨论、专项答题 20 余次。

开拓创新

善作善为

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张琦自觉强化“系统思维”，聚焦党风廉政建设板块，以多种方式构建公司廉洁体系建设。为加强和提升基层单位纪检工作水平，她以学习培养为引，组织所属公司纪检监督员实地交流学习。作为培训教员，她进一步梳理构建了工作框架，创新性增加了思维导图、情景模拟、流程再造等工具，并在交流轮训结束后指导制作《交流培训手册》，帮助学员实现学用相长。

在廉洁文化教育方面，张琦以廉洁文化为纲，多维度开展反腐倡廉活动，突出H5、线上参观等新媒体技术，建立廉洁文化阵地，让廉洁文化“上墙面”，打造线上线下同步的宣传教育矩阵，营造自律氛围，讲好廉洁品牌故事。2022年底，张琦被评为中远海运物流供应链党风廉政建设优秀宣传员。

围绕中心

实干担当

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日常工作中，张琦始终以“我是谁、在哪里、去哪里、怎么去”的逻辑理念，围绕北京大区“1+2+4”发展目标开展工作，做到明悉职责定位。在党委巡察工作方面，她协助开展了2轮党委巡察工作，作为联络员，充分发挥了参谋助手、协助把关和督办保障的作用。在督促整改方面，她 配合 物流供应链总部完成了对北京大区的巡察回访工作。 落实上级 部署，注重整改促效，对2019年以来的 8 7个巡察问题逐一进行了“翻盘”，开 展整改“一对一”辅导，指导解决整改过程中的疑点、难点和堵点问题，确保以往问题清仓见底；同时，认真梳理、提炼、总结审计、巡察发现的共性问题和典型问题，推动做好成果转化的“后半篇文章”。 此外， 为更好落实公司对于职能管理部门服务赋能的定位，她结合日常工作梳理了党风廉政建设学习、反腐倡廉活动、基层调研交流等10余个台账模板，完善了巡察、 审计等多个报告模板，积极向所属公司服务赋能。

张琦认为，熟悉一个岗位最快捷有效的方式，就是在事中磨，历事才能练心。她以忠诚干净担当、求真务实有为的工作态度和实践行动，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，努力成长为一名政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的精兵干将。

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